То, насколько позитивно вы видите других, связано с тем, насколько вы счастливы, добросердечны и эмоционально стабильны, согласно новому исследованию профессора психологии Университета Уэйк Форест.
"Ваше восприятие других так много говорит о вашей личности," говорит Дастин Вуд, доцент кафедры психологии Wake Forest и ведущий автор исследования, о своих выводах. Попросив участников исследования оценить положительные и отрицательные характеристики всего трех человек, исследователи смогли получить важную информацию о самочувствии, психическом здоровье, социальном отношении оценщика и о том, как их оценивали другие.
Исследование опубликовано в июльском номере Journal of Personality and Social Psychology. Питер Хармс из Университета Небраски и Симин Вазир из Вашингтонского университета в Санкт-Петербурге. Луи был соавтором исследования.
Исследователи обнаружили, что склонность человека описывать других в позитивном ключе является важным показателем позитивности личных черт личности человека. Они обнаружили особенно сильную связь между положительным отношением к другим и тем, насколько восторженным, счастливым, добросердечным, вежливым, эмоционально устойчивым и способным человек описывает себя и описывается другими.
"Позитивный взгляд на других показывает наши положительные качества," Вуд говорит.
Исследование также показало, что то, насколько позитивно вы видите других людей, показывает, насколько вы удовлетворены своей жизнью и насколько вы нравитесь другим.
Напротив, негативное восприятие других связано с более высоким уровнем нарциссизма и антиобщественного поведения. "Огромный набор отрицательных черт личности связан с негативным отношением к другим," Вуд говорит. "Простая тенденция смотреть на людей негативно указывает на большую вероятность депрессии и различных расстройств личности." Учитывая, что негативное восприятие других может лежать в основе нескольких расстройств личности, поиск методов, позволяющих заставить людей видеть других более позитивно, может способствовать прекращению поведенческих паттернов, связанных с несколькими различными расстройствами личности одновременно, говорит Вуд.
Это исследование предполагает, что, когда вы просите кого-то оценить личность конкретного коллеги или знакомого, вы можете узнать о рейтере, предоставляющем описание личности, столько же, сколько и о человеке, которого они описывают. Уровень негатива, который использует оценщик при описании другого человека, действительно может указывать на то, что у другого человека есть отрицательные характеристики, но также может указывать на то, что оценщик несчастлив, неприятен, невротичен или имеет другие отрицательные черты личности.
Оценщики в исследовании состояли из друзей, оценивающих друг друга, первокурсников колледжей, оценивающих других, которых они знали в своих общежитиях, и членов братств и женских обществ, оценивающих других в своей организации. Во всех выборках участники оценивали реальных людей, и было обнаружено, что положительность их оценок связана с собственными характеристиками участника.
Оценивая оценщиков и то, как они оценивали своих коллег через год, Вуд обнаружил убедительные доказательства того, что то, насколько позитивно мы склонны воспринимать других в нашей социальной среде, является очень стабильной чертой, которая существенно не меняется с течением времени.