Изучение во главе с врачом Кристофером Карповицем из Университета Бригама Янга говорит о том, что наличие места за столом весьма отличается, чем наличие голоса для дам.Для изучения команда приняла на работу людей, дабы быть частью группы и обсудить лучший метод распределить деньги, каковые они получили совместно от гипотетической задачи.
В целом, исследователи замечали 94 группы по крайней мере из пяти человек.Результаты говорят о том, что подход успехи согласия особенно уполномочивал для дам, каковые были превзойдены численностью мужчинами в их группе.
В среднем группы думали в течение 25 мин. прежде, чем уладить вопрос. Участники голосовали закрытым голосованием, но добрая половина групп следовала за принципом большинства тогда как вторая добрая половина решительного лишь с единодушным голосованием.Имеется исключение к этому правилу гендерного участия, как бы то ни было. Неравенство времени провалилось сквозь землю, в то время, когда исследователи приказали участникам решать единодушным голосованием вместо принципа большинства.
В большинстве групп, каковые они изучили, время, в то время, когда дамы говорили, было намного меньше, чем их пропорциональное представительство – достижение меньше чем 75 процентов времени, в то время, когда мужчины говорили.В частности, группы пришли к разным ответам зависимо от женского участия – покачивание позиции группы на уровне великодушия, данного самому низкому участнику группы.
Исследователи из университета Бригама Янга, Портлендского и Принстонского университета изучили, говорят ли дамы меньше, чем мужчины, в то время, когда несколько сотрудничает, дабы решить проблему.“У дам имеется что-то неповторимое и ответственное, дабы добавить к группе, и это теряется, по крайней мере, при некоторых событиях”, сообщил врач Карповиц, ведущий создатель изучения, размещённого в американце издания Political Science Review.“Эти результаты относятся ко многим разным параметрам настройки”, сообщил соавтор изучения врач Тали Мендельберг из Принстона. “В советах по школьному образованию, правлениях организаций и законодательных комитетов и фирм, дамы довольно часто – меньшинство участников, и несколько применяет принцип большинства принять его решения. Эти параметры настройки произведут драматическое неравенство в женское время пола и многими вторыми методами.
Дамы, менее возможно, будут рассмотрены и разглядеть себя как влиятельных в группе и ощущать, что их голос слышат”.“В то время, когда дамы принимали участие больше, они принесли неповторимые и нужные возможности к разглядываемой проблеме”, сообщил врач Карповиц. “Мы лишь срываем голос кого-то, кто сообщил бы то же самое как все другие в беседе”.