Согласно исследованию исследователей Калифорнийского университета в Сан-Франциско, опубликованному в июньском выпуске журнала Health Affairs за 2015 год, для обеспечения долгосрочного ухода за пожилыми людьми в Соединенных Штатах в период до 2030 года потребуется как минимум два с половиной миллиона рабочих.
Авторы исследования прогнозируют, что этот спрос на новых работников мало повлияет, даже если использование долгосрочного ухода среди различных расовых и этнических групп значительно изменится или если произойдет серьезный переход от институционального ухода к уходу на дому.
«Даже если 20 процентов пожилых пациентов переедут из домов престарелых в медицинское обслуживание на дому, что будет огромным изменением, прогнозируемый рост спроса на работников долгосрочного ухода снизится только с 79 процентов до 74 процентов», – сказала ведущий автор Джоанн. Спец, к.D., профессор UCSF Филипп Р. Ли Институт исследований политики в области здравоохранения и заместитель директора по стратегии исследований в Центре медицинских профессий UCSF. «Заполнение этих вакансий будет сложной задачей при любом сценарии развития событий.’
Авторы рекомендуют политикам и преподавателям «удвоить» усилия по найму, обучению и содержанию работников долгосрочного ухода, особенно помощников по уходу на дому и личной гигиены.
Они отмечают, что к 2030 году 20 процентов американцев будут в возрасте 65 лет и старше, а к 2050 году в услугах долгосрочного ухода будут нуждаться 19 миллионов взрослых, по сравнению с 8 миллионами в 2000 году.
В исследовании авторы проанализировали текущие модели использования долгосрочного ухода в разбивке по возрасту, полу и расе и спроецировали эти модели на будущее. Затем они создали серию альтернативных сценариев, в которых различные расовые и этнические группы увеличили или уменьшили свое текущее использование, и в которых все группы перешли от ухода в домах престарелых к медицинскому обслуживанию на дому или оказанию помощи.
«В конце концов, к нашему удивлению, ни одно из этих изменений не оказало существенного влияния на прогнозируемый спрос на работников длительного ухода», – сказал Спец. «Мы ожидаем значительного увеличения рабочих мест, независимо от демографии.’
В ближайшие 15 лет прогнозируется наибольший рост профессий консультантов и социальных работников (94 процента), социальных работников и социальных работников (93 процента), а также помощников по уходу на дому и личной гигиены (88 процентов).
«С точки зрения чистых цифр, наибольшая потребность будет в домашних помощниках по уходу за здоровьем и личной гигиене, и к 2030 году будет создано более миллиона дополнительных рабочих мест», – сказал Спец. «Проблема в том, что в настоящее время это очень низкооплачиваемые должности начального уровня с высокой текучестью кадров. Многие люди на этих должностях живут в бедности, работая полный рабочий день. Мы должны придумать, как сделать их устойчивыми.’
Лишь в нескольких штатах есть какие-либо требования к обучению помощников по домашнему здоровью или личной гигиене, отметил Спец. Кроме того, по ее словам, «не так много доказательств того, что эти рабочие места ведут к более высококвалифицированным медицинским профессиям. Если, например, система не предложит этим работникам путь для перехода к медсестринскому уходу или ведению дел, эти рабочие места останутся вращающейся дверью к безработице и рабочим местам в других низкооплачиваемых отраслях.’